根據(jù)國企改革三年行動方案要求和《揚(yáng)州市國資委關(guān)于推進(jìn)市屬國有企業(yè)信息公開的指導(dǎo)意見》（揚(yáng)國資〔2017〕38號）精神，為促進(jìn)本系統(tǒng)國有企業(yè)信息公開制度體系和工作體制機(jī)制基本健全，信息公開工作流程規(guī)范有序，制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化水平明顯提升，自覺接受社會監(jiān)督意識普遍增強(qiáng)，社會公眾對本系統(tǒng)國有企業(yè)國有資本保值增值的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到保障，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，制定如下實(shí)施辦法。

一、信息公開基本原則

1．堅(jiān)持依法依規(guī)。嚴(yán)格遵循法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，建立健全企業(yè)信息公開制度體系，推動企業(yè)信息公開工作制度化、規(guī)范化。根據(jù)不同企業(yè)類型，依法確定信息公開的內(nèi)容、方式、范圍和程序，嚴(yán)格保護(hù)國家秘密和商業(yè)秘密安全。

2．內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。確保企業(yè)公開的信息內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，公開及時，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述，或者重大遺漏。

3．積極穩(wěn)妥推進(jìn)。立足回應(yīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社會公眾等各方面關(guān)切，積極探索企業(yè)信息公開有效工作途徑，堅(jiān)持試點(diǎn)先行、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)步推進(jìn)，確保取得實(shí)效。

4．嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。按照“誰形成誰公開，誰公開誰負(fù)責(zé)”的要求，建立國有企業(yè)信息公開責(zé)任制。建工控股公司作為本企業(yè)信息公開的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)組織開展本企業(yè)及所屬企業(yè)信息公開工作。

二、信息公開主要內(nèi)容及公開方式

1.依照公司法、證券法、企業(yè)國有資產(chǎn)法、企業(yè)信息公示暫行條例等法律法規(guī)和國有企業(yè)改革文件，結(jié)合本企業(yè)性質(zhì)和所處行業(yè)特點(diǎn)，對提供社會公共服務(wù)、涉及公眾切身利益的企業(yè)信息，以及法律法規(guī)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的企業(yè)信息，按有關(guān)規(guī)定公開。

2.本企業(yè)依法主動公開以下信息內(nèi)容（含公開方式等）：

公開內(nèi)容	公開形式	公開載體	公開時間	公開頻次	責(zé)任部門	備注
工商注冊登記等企業(yè)基本信息	門戶網(wǎng)站	信息公開專欄	2021.7.31前	除變更一般不更改	辦公室
公司治理及管理架構(gòu)	門戶網(wǎng)站	信息公開專欄	2021.7.31前	除變更一般不更改	辦公室
重要人事變動	門戶網(wǎng)站	信息公開專欄	成文后一周內(nèi)	一次	人事部
企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平情況	年度報告	工作報告	次年6月底前	一年一次	財務(wù)部
企業(yè)主要財務(wù)狀況和經(jīng)營成果	年度報告	工作報告	次年6月底前	一年一次	財務(wù)部
國有資本保值增值情況	年度報告	工作報告	次年6月底前	一年一次	財務(wù)部
企業(yè)重大改制重組結(jié)果	門戶網(wǎng)站	信息公開專欄	結(jié)果確定后一個月內(nèi)	一次	企管部 投資部
企業(yè)重大項(xiàng)目招標(biāo)情況	門戶網(wǎng)站和政府招標(biāo)平臺	信息公開專欄	項(xiàng)目正式確定招標(biāo)后二日內(nèi)及定標(biāo)后二日內(nèi)	一次	企管部 投資部
企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓	門戶網(wǎng)站	信息公開專欄	結(jié)果確定后一個月內(nèi)	一次	資管部 投資部
增資減資情況	門戶網(wǎng)站	信息公開專欄	結(jié)果確定后一個月內(nèi)	一次	財務(wù)部 投資部
監(jiān)督檢查問題整改情況	門戶網(wǎng)站	信息公開專欄	整改完成后一個月內(nèi)	一次	相關(guān)部門	有關(guān)部門依法要求公開
重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況	微信公眾號或新聞宣傳發(fā)布	微信公眾號或新聞宣傳發(fā)布	及時	視情而定	相關(guān)部門	同上
履行社會責(zé)任情況	年度報告或門戶網(wǎng)站等	工作報告或門戶網(wǎng)站等	根據(jù)需要及時公開	視情而定	辦公室
其他依法依規(guī)應(yīng)當(dāng)主動公開的信息	視情而定	視情而定	視情而定	視情而定	視情而定

三、信息公開工作程序

本企業(yè)信息公開按照以下流程：相關(guān)單位或部門形成公開信息初稿→責(zé)任部門初審→辦公室核稿→分管領(lǐng)導(dǎo)審查→主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→辦公室或其他獲準(zhǔn)部門發(fā)布→相關(guān)部門材料歸檔。

由辦公室針對不同的信息，最終選擇確定信息公開適合的載體和形式，包括本企業(yè)門戶網(wǎng)站、報刊、微信和客戶端等媒體，有關(guān)主管部門政府網(wǎng)站，新聞發(fā)布會，企業(yè)社會責(zé)任報告等。建工控股公司門戶網(wǎng)站設(shè)置信息公開欄目，按要求做好與市國資委等主管部門政府網(wǎng)站的鏈接，增強(qiáng)信息發(fā)布的時效時和權(quán)威性。

四、信息公開審核評估

公開的信息，不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定。辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)做好信息公開的保密審核和風(fēng)險評估，對公開信息可能造成的影響和風(fēng)險提前進(jìn)行研判，制定相應(yīng)的防范、化解和回應(yīng)預(yù)案。辦公室負(fù)責(zé)信息公開輿情監(jiān)測、風(fēng)險防控。對依法應(yīng)當(dāng)保密的，必須切實(shí)做好保密工作。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際，研究確定信息公開與信息共享的邊界范圍，依法界定本企業(yè)不予公開（豁免公開）信息內(nèi)容。對公開后可能損害第三方合法權(quán)益的，公開前須征得第三方同意；但不公開可能對公眾利益造成重大影響的，應(yīng)當(dāng)予以公開，并將決定公開的信息內(nèi)容和理由書面通知第三方。

五、信息公開組織領(lǐng)導(dǎo)

公司定期研究信息公開工作的重大問題，積極穩(wěn)妥地部署推進(jìn)有關(guān)工作。企管部為信息公開工作牽頭部門，其他部門密切配合，采取切實(shí)有效措施，形成工作合力，確保信息公開工作規(guī)范有序開展。

強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，對不履行主動公開義務(wù)或未按規(guī)定進(jìn)行公開的，嚴(yán)肅批評、公開通報；對弄虛作假、隱瞞實(shí)情、欺騙公眾，造成嚴(yán)重社會影響的，責(zé)令其糾正，消除負(fù)面影響，并依法追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

系統(tǒng)各國有企業(yè)參照本辦法，結(jié)合本單位實(shí)際情況，另行制定信息公開實(shí)施辦法，并報建工控股公司企業(yè)管理部備案。

        本辦法自2021年6月21日起執(zhí)行。